為全面實施預算績效管理，加強績效評價，建立科學、合理的預算績效評價管理體系，檢驗財政性資金使用的效益，衡量部門履行職責的執行情況和效率效果，增強預算部門（單位）績效管理責任主體的意識，陸豐市財政局于5月30日舉辦部門整體支出績效培訓會議，會議就部門整體支出績效的評價內容進行培訓講解。

    部門整體支出績效自評是指預算部門組織部門本級和所屬單位對本部門預算資金進行自我評價，自評內容主要包括單位預算編制情況、預算執行情況、預算使用效益等方面。對各預算單位有嚴格要求，一方面，各預算單位部門需要履行預算單位主體責任；另一方面，要求各預算單位實事求是填報。各預算部門或單位對照年初預算設定的績效指標及指標值，對應填報年度實際完成情況。績效自評要實事求是，確保數據準確、分值合理、結果客觀。同時，自評材料報送和公開的及時性，也是單位自評工作的重要環節，確保整體工作完成的效率性。

部門整體支出績效評價是政府預算績效評價的重要環節，是對政府各部門預算支出的合規性、合理性、效率性、效益性，以及履職效能等進行綜合評價，進一步推動提高公共服務水平，促進政府部門將預算資源的配置從權力導向轉變為責任導向、從服務部門政績轉變為服務公共職責。這次培訓學習，使參訓人員明確了工作重點，提升了工作能力，為切實做好部門整體支出績效評價工作奠定堅實基礎。近年來，我市在部門整體支出績效評價工作上由試點開展到逐步拓展推開，取得一定的成效，后續將繼續完善全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，提升預算績效評價管理水平。