一元復始，萬象更新。2018年8月，根據陸豐市委、市政府《關于印發<陸豐市創建廣東省推進教育現代化先進市工作實施方案>的通知》（陸委辦字【2017】17號）的文件指示精神，我校由普通高中改制為“陸豐市碣石新安職業技術學校”，并于2018年秋季開始正式招生。辦學以來，在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，依靠全體教職工的共同打拼，努力探尋并找出了學校發展的新路子，學校工作取得了長足發展。現將辦學情況匯報如下：

一、學校基本情況

（一）、加快建設，夯實基礎

陸豐市碣石新安職業技術學校全面落實上級指示精神，大力加快學校建設與管理，取得了階段性的成績。

按照市委、市政府關于學校建設工作部署的要求，學校在原來建設規模的基礎上，根據職業學校的辦學實際，參照省級重點職校的標準，重新進行總體規劃設計，邀請廣州市橋建筑設計院主持設計。現已完成學校的總體規劃設計，具體做好了學校分期投資建設實施計劃。首期投資二千三百多萬，新建教學實訓大樓1棟，改建學生宿舍、食堂1棟，新建校門，完善配套體育運動場地和運動設施。這些項目已經立項，完成招投標，進入動工建設的實質期。改制以來，投資250萬建設“粵菜師傅”實訓設備，添置了計算機、圖書等教學設施設備。如今，全校學生擁有計算機259臺，全部與互聯網連接；圖書館藏書1.8萬冊。此外，學校還建設了3個校外實訓基地。

同時，學校加強了師資隊伍建設和管理。實施“縣管校聘”以來，學校師資力量大幅提升，學歷資格達標率100%。現有專任教師36人，學生396人，其中在外實習87人。

（二）、內部管理  嚴格規范

“以人為本，德規治校，質量強校、科研興校”是陸豐市碣石新安職業技術學校的辦學理念。改制以來，學校細化管理規則，引進先進的管理經驗，并結合我校實際，形成了一套全方位的行之有效的管理體系。

在學校領導班子堅強領導下，學校加強了中層干部和年級學科組長的選拔與培養，構建了一套能上能下，銳意進取、良性競爭的管理人員選拔、任用機制，中層隊伍人員精干，結構合理，形成了寬厚的金字塔基層，極大地促進了學校工作。

“推陳出新”、“打造名師”，“幾個老師辦好一個專業、帶動一方產業”是學校師資隊伍建設的理念與方針。為此，學校爭取了市政府的大力支持，在實施“縣管校聘”的人事體制中，在全市范圍內直接選調專業老師；二是加強繼續教育和校本培訓，自己內化優組，加強“雙師型”隊伍建設；三是每年均派出三、四位專業骨干教師外出，遠赴北京、青島、省內等地培訓學習，選派教師參加省市公開教學賽，經過多方努力，教師專業素養不斷提高。今年，我校粵菜師傅專業班教師陳木青參加香港首屆潮州菜國際比賽，榮獲銅牌獎。

學校在健全和推行教職工全員聘用制和崗位管理制度的基礎上，以績效工資為抓手，體現多勞多得，獎優罰劣，大大提高了教職工的工作熱情。根據本校特點，因地制宜地制訂各項學生規章制度，全方位地規范學校半封閉式管理、班級管理、課堂常規管理、飲食衛生管理等等。

創建和諧平安校園是學校管理工作的一大亮點。學校配制了專職門衛，24小時崗不離人，每周有校長值周，全面負責學校工作。每天安排了教師值日，全方位巡查校園，關心學生學習、生活。特別是部分住校生管理人性化、科學化。每夜查寢既是檢查學生秩序的常規工作，更是關愛學生，分憂解困的暖心之舉。

每周一次校舍安全排查，非常時期（雨季、大熱天）每日一排查，遇有情況及時上報，尋求對策，排解糾紛。二年來，加強了秋冬季后山防火排查工作及學生飲食衛生和安全等工作。辦學以來，未出現過任何重大安全事故。

（三）、教學實訓  科學嚴謹

教學質量是學校的生命線。學校根據市場和社會需求，主動合理調整專業結構，建設骨干示范性專業，堅持進行課程體系和教學內容改革，不斷發展新課程和更新教學內容，注重教學方法與手段的改革，不斷開展各種教學科研活動，努力探索職業教育教學體系。

改制以來，我校通過充分調研分析，相繼開設了計算機應用、計算機平面設計、計算機網絡、中餐烹飪等專業，其中，計算機應用、中餐烹飪是學校的骨干示范性專業。

圍繞這幾個專業，學校力圖做大做強，采取了一系列行之有效的連貫的措施，如精心調配師資，加強教學實訓，開展校本培訓和教科研活動。教育、教學、科研有序推進、初顯碩果，今年學校參加計算機等級考試的學生全部通過。

完善教育教學管理制度，強化教學管理、督導與評估，是又一舉措。在教育教學中引進競爭機制，加大獎懲力度，不斷激勵和培養老師們愛崗敬業、精益求精。同時大力推進現代化教育技術的應用。

加強教學實訓與工學結合、產教結合，努力提高學生的動手能力，把理論與實踐盡快地連接，保證了教育教學的實效性與針對性。今年，我校首屆生實習生深受用人單位的好評。

為了促進廣大學生努力學習、勤于鉆研，提高服務社會、貢獻社會的意識，幫助困難學生完成高中學業，學校創建了完整的助學、獎學制度，極大地鼓舞了貧困學生和勤奮學生的積極性。

春華秋實，辛勤的付出必將換來了喜人的成績，在今年省、市中職學生技能大賽中，我校學生取得了優異的成績，其中硬筆書法、刀工獲團體二等獎，計算機獲團體三等獎。

四、素質教育  創新創特

學校把德育工作放在首位，全面推進素質教育，德育課改革力度加大。加強了職業道德教育、愛國主義教育、行為規范教育；加強了學校黨團建設和校園文化建設，形成了一套完整的求新求特的素質教育體系。學風好校風正，形成了良好的育人環境。

首先，特別注重常規德育課的開設與發展，主要加強誠信教育、社會主義法制教育、養成教育、感恩教育、職業道德教育等，由班級課程開設與專題教育相結合，每學年均開展針對性的主題教育活動，如“鑄師魄、強素質、樹形象”主題教育活動，“感恩是一種美德”主題教育活動等。

其次，配合學科教學，開展百科知識競賽，并在校內現場直播，激發學生學習興趣，提高了學生的綜合素質。

第三，開展多種形式的社會實踐教育活動。汕尾是紅色革命根據地。我們利用紅色資源，開展革命傳統教育，培養學生艱苦奮斗、樂觀向上、實事求是、銳意進取的精神；利用沿海地區綠色資源，開展了親近自然，熱愛家鄉的“春光行”社會實踐活動；利用慶祝新中國成立70周年，學校師生參加了“歌唱祖國 ”唱響活動，幫助患病學生“一方有難，八方支援”獻愛心捐助活動。

第四，開展豐富多彩的文體活動。升旗禮、課間操同學們步伐整齊、口號嘹亮；課外活動生龍活虎，形式多樣，成為校園一道道亮麗的風景；文藝活動——五四歌會、元旦匯演、學生書畫比賽和匯展，彰顯學生才藝，鍛造了學生發展的新平臺。

讓學生在豐富多彩的文體活動中體驗快樂、體驗收獲、體驗成長。

五、招生就業  初露生機

職業教育的最終目標是就業或再就業。學校采取工學結合、產教結合，建立和完善學生勤工儉學和就業服務體系，使招生就業初露生機，前景良好。

在招生工作中，以招生就業辦公室為龍頭，組建招生工作組，把招生就業作為學校的重點工作之一，組織招生人員分片包干，印制各種宣傳手冊，組織招生宣傳演出，加深初中學生、教師、家長及社會對我校的了解，取得了良好的效果。經過改革招生方式，采用立足本地，向外拓展的方式，克服了本地生源流失，外地外校競爭強的空前困難，加上學校招生老師走村串戶的辛勤工作，順利完成招生計劃。

學生進來，如何讓他們留得住？學得好？能就業？除了加強管理、改革教學、關愛關心外，學校圍繞就業這一中心，做好職業指導和就業服務，加大了校內外實訓力度，建設了海信、美的等校外實訓基地，組織用人單位招聘會，召開家長會，做好學生實習就業工作。2019年，在校企對接合作交流活動中，我校與深圳國人在線信息有限公司成功簽約，旨在幫助學生實現高質量就業。

六、后勤管理，有條不紊

學校經費收支嚴格遵守財務紀律，收支賬目清楚，收費標準及時清晰公示，每月做到及時準確的財務收支報表，每學年都測算了生均教育成本和公用經費，各項專款都做到專款專用。財物管理制度繼續健全，建立了公用購物申請制度及大宗物品政府采購制度，學校財產統一管理，領取使用造冊登記，并有詳細的固定資產賬目和明細賬，學校放假都做了全面清查，并安排值班人員巡查看守，確保公家財產絕對安全。

七、存在的問題與努力的方向

學校在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領導和關心支持下，雖然取得了一些成績，但由于用地規劃、硬件建設、學校辦學經驗欠足等因素，學校很多工作還有待進一步加強。其中，做好校園總體規劃建設用地的調規工作迫在眉睫，由于某種原因，學校總體規劃建設用地中少些部分被航拍為耕地，為利于學校發展，完善規劃用地建設，鎮人民政府須對我校的建設用地進行規劃置換，以確保學校建設和發展順利進行。

面對職業教育的新形勢，新任務，新要求，今后，學校將進一步做好大職教的文章，適應農業產業化、新型工業化的發展要求，大力辦好各專業建設，為地方經濟建設和社會發展培養、輸送高質量的中、初級技能型人才；主要朝以下幾方面努力：

1、采取積極的措施，加強對職業教育的宣傳力度，進一步擴大辦學規模，爭取到2021年在校生人數達到1200人。

2、進一步改善辦學條件，積極籌措資金，加大、加快學校設施建設，推進教學管理手段現代化。

3、進一步加強師資隊伍建設，完善師資隊伍結構，強化“雙師型”教師培養。

4、拓展發展空間，積極尋找與外辦學的途徑，使學校成為培養技工技師的搖籃、造就專業人才的基地。

時代的航船迎來了職業教育發展的春天，我們要抓住機遇，乘勢飛翔。在新的一年里，勤勞智慧，砥礪奮進的新中人，將繼續深入貫徹、落實科學發展觀，堅定信心，開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，為早日創建省級重點職校而譜寫新的輝煌篇章。

陸豐市碣石新安職業技術學校

2019年12月31日