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　　勞動者報酬與工資總額的區(qū)別主要有三個方面：

　　一是統(tǒng)計涉及的對象不同。目前，我國工資統(tǒng)計只對城鎮(zhèn)地區(qū)法人單位的就業(yè)人員進行統(tǒng)計，不包括城鎮(zhèn)地區(qū)法人單位中的離休、退休、退職人員，也不包括個體經(jīng)濟活動中的從業(yè)人員等。而勞動者報酬涉及的對象比較寬泛，不僅包括工資統(tǒng)計范圍內(nèi)就業(yè)人員,還包括個體經(jīng)濟所有者及從業(yè)人員，以及農(nóng)村住戶生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品(出售或自用）所形成的勞動者報酬等。

　　二是兩者在內(nèi)容上有較大的區(qū)別。勞動者報酬主要由三部分構(gòu)成：第一部分是勞動者因從事生產(chǎn)活動所獲得的現(xiàn)金或?qū)嵨镄问降墓べY和薪金，其中包括薪金、津貼，單位為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及單位為職工居住而支付的房費、水電費等。第二部分是單位為使其勞動者獲得社會福利而向社會保險計劃支付的社會保險費，為其繳納的住房公積金及支付的福利性收入等。第三部分包括一些雜項報酬，如列人出差費用中的職工出差交通伙食補助,勞動者從外單位獲得的稿費、講課費等勞務收入。這三部分都是勞動者報酬的內(nèi)容，而二、三項收入未包含在工資總額中。

　　三是統(tǒng)計方法不同。工資總額根據(jù)單位的人事、財務資料加工得到;勞動者報酬除了根據(jù)法人單位財務統(tǒng)計資料進行核算外,還要利用其他統(tǒng)計和調(diào)查資料補充計算個體經(jīng)濟所有者及從業(yè)人員所獲得的勞動報酬以及農(nóng)村住戶生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品所形成的勞動報酬等。